Rehabilitációs foglalkoztatás

Közismert tény, hogy a fogyatékos emberek foglalkoztatottsága Magyarországon (az Unió átlagához képest) alacsony. A fogyatékossági politika egyik legfontosabb célkitűzése: minden munkaképes korú, fogyatékos ember számára biztosítani kell a munkahely megőrzését, illetve a munkába (vissza)vezető utat. A törvényi szabályozás rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezi azokat a 25 főnél több alkalmazottat foglalkoztató munkahelyeket, ahol a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási aránya nem éri el legalább az 5 %-ot. A rehabilitációs hozzájárulás mértéke 964 500 Ft, amely minden huszadik munkavállaló után fizetendő.

A BácsWork megkönnyíti a megváltozott munkaképességűek munkaerő-piaci integrációját, támogatja a munkaadók toborzási tevékenységét és szakmai segítséget nyújt a munkaadók számára.

A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának előnyei:

• megbízható munkaerőként dolgoznak
  
• nem hiányoznak többet egészséges társaiknál
  
• munkaképességükkel hatékonyan, jól gazdálkodnak
  
• foglalkoztatásukkal kiváltható a rehabilitációs járulék megfizetése
  
• foglalkoztatásukhoz állami hozzájárulás vehető igénybe
  
• különböző pályázatok elbírálása során előnyt jelenthet a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása és az esélyegyenlőség biztosítása
  

 A BácsWork kiemelt figyelmet szentel a hátrányos helyzetű, megváltozott munkaképességű munkavállalók toborzás-kiválasztására, foglalkoztatására.